강사 혁신기업 기업문화 CxO & 리더
일정 신청일로부터 1개월
장소 온라인 (VOD 학습 및 피드백)
인원 200명 마감
비용 40,000원
담당 한예나 매니저 (hyn@kma.or.kr)
문의사항을 남겨 주시면 24시간 내 회신을 드립니다. 감사합니다.
| SUMMARY. | 기업문화가 산업계를 넘어 대한민국의 경제발전에 중심이 되는 시대가 되었습니다. 사회는 코로나19로 인하여 리더십의 모델이 변화하고 있고, 개인은 수평적인 문화를 선호하며 업무 효율성을 높여 일과 삶의 균형을 맞춰 가고 있습니다. 이와 같은 상황에서 기업의 문화는 더욱 투명해져 시대의 흐름을 따라가지 못하는 기업은 대외적으로 문제를 야기시키고 좋은 인재를 확보할 수 없게 되어 결과적으로 기업 경쟁력이 약화되는 상황에 이릅니다. 이제는 기업이 먼저 조직과 개인, 그리고 사회가 함께 상생할 수 있는 문화를 만들어야 할 때 입니다. 이번 CCC 기업문화컨퍼런스는 선진 기업문화를 만들어 가고 있는 현업 전문가와 함께 우리가 나아가야 할 방향에 대해 모색하고, 올바른 기업문화에 대해 고민해 보는 시간을 갖고자 합니다. 비대면 방식으로 진행되는 CCC 기업문화 컨퍼런스를 통해 새로운 인사이트를 얻으시길 희망합니다. 감사합니다 |
| INFLUENCER. |
| 조직적 메타인지에서 시작하는 AI시대 기업문화 오봉근 현) 아우름케어매니지먼트 창업자 전) 딜로이트컨설팅 최고운영책임자 | ||
 | 포스트 코로나 시대, 일하는 방식의 변화와 기업문화 강승훈 현) LG경제연구원 연구위원 <이제부터 일하는 방식이 달라집니다> 저자 | |||
 | 진화하는 기업문화, 디지털 컬처의 패러다임 전환 오용석현) SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가 전) 삼성중공업 글로벌리더십 라인장 | |||
 | 미래 인재와 조직의 조건, 휴탈리티(Hutality) 박정열현) HMG(현대자동차그룹) 경영연구원 전임교수 전) KPMG L&D Center Director | |||
 | 팀빌딩과 협업으로 성과를 만드는 새로운 조직문화 서준호현) 토스랩 최고기술책임자 전) STUnitas 최고기술책임자 | |||
 | 도전과 진취적 사고로 문화를 선도하는 프로액티브 컬처 이선민현) 한국타이어앤테크놀로지 프로액티브컬처 팀장 전) 한국타이어앤테크놀로지 전략기획팀 | |||
 | 행복한 기업문화를 만들어 가는 SKT의 일하는 방식 'Code of Conduct' 문성욱현) SK텔레콤 기업문화센터 Value문화팀 리더 전) SK아카데미 리더십개발센터 | |||
 | 구성원이 담대한 사고로 도전하게 하는 기업의 가치 문화 박세헌엔픽셀 VP of CEO Office 전) 당근마켓 VP of HR&Culture |
CCC Program
SPEAKER | THEME |
| 오봉근 전)딜로이트컨설팅 COO | 조직적 메타인지에서 시작하는 AI시대 기업문화 |
| 강승훈 LG경제연구원 연구위원 | 포스트 코로나 시대, 일하는 방식의 변화와 기업문화 |
| 오용석 SAP Korea 최고문화전문가 | 진화하는 기업문화, 디지털 컬처의 패러다임 전환 |
| 박정열 HMG경영연구원 전임교수 | 미래 인재와 조직의 조건, 휴탈리티 |
| 서준호 토스랩 최고기술책임자 | 팀빌딩과 협업으로 성과를 만드는 새로운 조직문화 |
| 이선민 한국타이어앤테크놀로지 팀장 | 도전과 진취적 사고로 문화를 선도하는 프로액티브 컬쳐 |
| 문성욱 SK텔레콤 Value문화 CoE 리더 | 행복한 기업문화를 만들어 가는 SKT의 Code of Conduct |
| 박세헌 NPIXEL Vice President | 구성원이 담대한 사고로 도전하게 하는 기업의 가치문화 |
| INFORMATION. | ■ 이런 분에게 추천드립니다. 조직문화 담당자, 인사 담당자, 교육 담당자 기업 CEO, COO 등 CxO 리더십에 대한 관심이 많은 팀 리더 ■ 기업 맞춤형 연사를 섭외하여 커리큘럼을 설계하여 제공해 드립니다. |
SUMMARY.
기업문화가 산업계를 넘어 대한민국의 경제발전에 중심이 되는 시대가 되었습니다. 사회는 코로나19로 인하여 리더십의 모델이 변화하고 있고, 개인은 수평적인 문화를 선호하며 업무 효율성을 높여 일과 삶의 균형을 맞춰 가고 있습니다. 이와 같은 상황에서 기업의 문화는 더욱 투명해져 시대의 흐름을 따라가지 못하는 기업은 대외적으로 문제를 야기시키고 좋은 인재를 확보할 수 없게 되어 결과적으로 기업 경쟁력이 약화되는 상황에 이릅니다.
이제는 기업이 먼저 조직과 개인, 그리고 사회가 함께 상생할 수 있는 문화를 만들어야 할 때 입니다. 이번 CCC 기업문화컨퍼런스는 선진 기업문화를 만들어 가고 있는 현업 전문가와 함께 우리가 나아가야 할 방향에 대해 모색하고, 올바른 기업문화에 대해 고민해 보는 시간을 갖고자 합니다. 비대면 방식으로 진행되는 CCC 기업문화 컨퍼런스를 통해 새로운 인사이트를 얻으시길 희망합니다.
INFLUENCER.
조직적 메타인지에서 시작하는 AI시대 기업문화
오봉근
현) 아우름케어매니지먼트 창업자
전) 딜로이트컨설팅 최고운영책임자
포스트 코로나 시대, 일하는 방식의 변화와 기업문화
강승훈
현) LG경제연구원 연구위원
<이제부터 일하는 방식이 달라집니다> 저자
진화하는 기업문화, 디지털 컬처의 패러다임 전환
오용석
현) SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가
전) 삼성중공업 글로벌리더십 라인장
미래 인재와 조직의 조건, 휴탈리티(Hutality)
박정열
현) HMG(현대자동차그룹) 경영연구원 전임교수
전) KPMG L&D Center Director
팀빌딩과 협업으로 성과를 만드는 새로운 조직문화
서준호
현) 토스랩 최고기술책임자
전) STUnitas 최고기술책임자
도전과 진취적 사고로 문화를 선도하는 프로액티브 컬처
이선민
현) 한국타이어앤테크놀로지 프로액티브컬처 팀장
전) 한국타이어앤테크놀로지 전략기획팀
행복한 기업문화를 만들어 가는 SKT의 일하는 방식 'Code of Conduct'
문성욱
현) SK텔레콤 기업문화센터 Value문화팀 리더
구성원이 담대한 사고로 도전하게 하는 기업의 가치 문화
박세헌
엔픽셀 VP of CEO Office
전) 당근마켓 VP of HR&Culture
CCC Program
커리큘럼 |
| 조직적 메타인지에서 시작하는 AI시대 기업문화 오봉근 전)딜로이트컨설팅 COO |
| 포스트 코로나 시대, 일하는 방식의 변화와 기업문화 강승훈 LG경제연구원 연구위원 |
| 진화하는 기업문화, 디지털 컬처의 패러다임 전환 오용석 SAP Korea 최고문화전문가 |
| 미래 인재와 조직의 조건, 휴탈리티 박정열 HMG경영연구원 전임교수 |
| 팀빌딩과 협업으로 성과를 만드는 새로운 조직문화 서준호 토스랩 최고기술책임자 |
| 도전과 진취적 사고로 문화를 선도하는 프로액티브 컬쳐 이선민 한국타이어앤테크놀로지 팀장 |
| 행복한 기업문화를 만들어 가는 SKT의 Code of Conduct 문성욱 SK텔레콤 Value문화 CoE 리더 |
| 구성원이 담대한 사고로 도전하게 하는 기업의 가치문화 박세헌 NPIXEL Vice President |
INFORMATION.
■ 이런 분에게 추천드립니다.
조직문화 담당자, 인사 담당자, 교육 담당자
기업 CEO, COO 등 CxO
리더십에 대한 관심이 많은 팀 리더
■ 기업 맞춤형 연사를 섭외하여 커리큘럼을 설계하여 제공해 드립니다.
(사)한국능률협회