TREND.M SPECIAL

기업의 지속가능 경영과 경쟁력의 중심이 된 안전문화 구축을 위한 차별화된 솔루션을 구축해 보세요



BACK GROUND.

중대재해의 획기적인 감축을 위하여 정부, 기관, 기업 등

모든 주체가 안전문화 확산을 위해 노력하고 있습니다.


근본적인 변화를 위해 시스템과 제도의 혁신도 중요하지만 

사업 현장에서 안전의식과 문화가 개선되어야 합니다.


기업은 안전보건을 경영의 최우선 가치로 수립하고

현장 중심의 안전문화 정착, 직원 주도의 자율적인 안전 활동,

안전 리더십 모델 구축 등 적극적인 대응을 하고 있습니다.


KMA는 조직진단, 솔루션, 캠페인, 안전 콘텐츠 제작 등

안전문화 내재화를 위한 통합 솔루션을 제시합니다.


기업과 개인 모두가 안심할 수 있는 환경에서

지속 성장할 수 있도록 문화 파트너가 되겠습니다.



SOLUTION.

KMA 안전문화 분류 체계

KMA는 조직문화 진단 및 개선활동에 안전 전문성을 반영하여

개인 뿐 아니라 조직 환경의 가치, 믿음, 규범, 태도 등에
안전의식과 문화가 체계적으로 정착되어 있는지 분석합니다. 


안전문화 진단 프로세스

안전문화 진단을 위해 설문, 면접, 관찰 등 방법을 사용하고

진단의 목적과 자원을 고려하여 효과적인 방식으로 진행합니다.


PROGRAM.

안전 리더십

안전문화를 정착시키기 위한

리더십, 심리적 안정감, 의사결정 프로그램입니다.


01  구성원의 자발적인 안전 동기부여 프로그램


• 목적 : 동기부여를 위해 현장 실무 적용 코칭스킬 학습

• 방식 : 동기부여 코칭

• 효과 : 구성원의 안전 동기부여

02  팔로워의 안전소통 장려 프로그램


• 목적 : 조직원 침묵을 부르는 리더의 인식과 태도 교정 

• 방식 : 안전사고 예방을 위한 리더의 심리적 안전감 소통

• 효과 : 안전에 대한 소통 활성화로 사고 감소, 인명피해 축소

03  리더의 전략적 안전 의사결정 프로그램


• 목적 : 리더의 안전 의사결정 역량 제고

• 방식 : 작업 현장에서의 의사결정 모형과 방법

• 효과 : 의사결정 시간 단축, 안전사고 예방

안전의식 제고

문화적 관점에서 가치를 확산시키고 변화 동력을 마련합니다.


01  안전가치 확산 & 안전문화 변화 에이전트 육성


• 목적 : 안전문화를 장려하는 임직원 선발, 문화 전파 향상

• 방식 : 변화 에이전트 사례/캠페인 전개/ 콘텐츠 제작법 등

• 효과 : 구성원의 자발적인 안전문화 전파

02  놀이를 통해 배우는 안전가치 내재화


• 목적 : 안전의식을 강조한 팀빌딩 프로그램

• 방식 : Safety Bridge 건설 프로그램

• 효과 : 원칙과 규정 준수의 의식 체화

03  안전 동기부여 & 안전 행동 칭찬 프로그램


• 목적 : 안전을 준수한 본인을 칭찬하며 동기부여

• 방식 : 하루의 안전 행동 회고 및 공유/함께 돌아가며 칭찬

• 효과 : 지속적 안전준수 행동 진행, 자존감과 자신감 상승


EXPERT.

산업심리 전문가와 함께 안전문화 진단과 솔루션을 제공합니다.

송영숙
KMA 교수
KMA 조직문화 대표 교수
김선영
KMA 교수 
전) 현대자동차그룹 연구기획 그룹장 


김도영
KMA 교수
전) 필립모리스 인사팀 팀장
소광
KMA 교수 
전) 국무조정실 OPC 아카데미 교수 


이유나
KMA 교수 
전) 삼성그룹 임원 코칭 담당 


신현숙
KMA 교수 
전) 버버리코리아 인사총괄 임원 

중대재해법을 대응하기 위한 최고의 솔루션

KMA와 함께 지속가능한 미래를 만들어 보세요!


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