BUSINESSTRENDS트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로 국제정세, 국내외 기업환경, 소비자 성향, 소비 트렌드 등 비즈니스 이슈를 분석하여 비즈니스 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다. | ![]() |
트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석으로
국제정세, 기업환경, 소비 성향 등 비즈니스 이슈를 분석하여
비즈니스 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.
TREND.M은 6가지 트렌드 생성 패턴으로 메가 트렌드를 분석합니다.
(+)요인은 트렌드를 통합/가속화시키며, (-)는 트렌드를 세분화/역방향으로 확산시킵니다.
6 PATTERNS OF TREND
TREND.M은 비즈니스 이슈를 추적하고 분석하면서
6가지 트렌드 생성 패턴을 도출합니다.
각 패턴별로 연결된 메가 트렌드를 분석하고 있습니다.
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Trend
삼성전자가 최근 위기를 인정하고 전면 쇄신을 선언한 가운데, '위기극복 방정식'에 대한 관심이 집중되고 있다. 삼성은 과거 위기 상황에서 조직 개편, 인력 감축, 비용 절감 등 다양한 쇄신 조치를 통해 대응해왔다. 이번에는 특히 체질 개선을 통해 1등 DNA 복원에 초점을 맞춰야 한다는 지적이 제기되고 있다. 삼성전자는 메모리 사업의 경쟁력 회복에 집중하고 있으며, 최근 임금 동결과 조직 개편을 단행했다. 이재용 회장 취임 2주년을 맞아 대규모 인사와 조직 개편이 예상되며, 미래전략실 부활론이 힘을 얻고 있다. 업계에서는 삼성의 일사불란함이 사라졌다는 우려가 커지고 있으며, 연말 인사 속도가 빨라질 가능성도 높다. 오는 11월 1일 삼성전자 창립 55주년을 맞아 최고경영진의 메시지가 나올 것으로 기대된다.
Insight
Keyword
삼성전자, 위기 극복, 조직 개편, 비용 절감, 체질 개선, 임금 동결, 인력 감축, 미래전략실, 이재용 회장, 경쟁력 회복, 대규모 인사, 연말 인사, 창립 55주년
Reference
[원문기사/이미지] 조직개편·비용절감… 삼성, ‘위기 극복’ 쓸 카드 다 꺼낸다
* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.
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