CULTURE

TRENDS

트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

인사이트 보기

아이디어_컬처

Trend

라이나생명보험은 30일 라이나만의 일하는 방식에 대한 가이드라인을 담은 '라이나 WOW(Way of Working)북'을 발간했다. 이 WOW북은 앞으로 추구해야 할 일하는 방식을 구축하고, 그 방향성에 맞게 일하고 있는지를 확인할 수 있도록 5개의 키워드와 문장으로 정리된 가이드북이다. 라이나 WOW는 지난 4월 말 경영진 인터뷰를 시작으로 약 8개월에 걸쳐 직원들의 의견을 적극 반영하여 상향식으로 만들어졌다. 전사 설문을 기반으로 45명의 WOW 가이드 직원들과 함께 분석과 진단을 통해 향후 방향과 개선 방안을 고민하여 결과물을 도출했으며, 경영진과의 최종 조율을 거쳐 완성되었다. 조지은 라이나생명 사장은 "라이나의 WOW는 구성원 스스로 참여해 만든 결과물이며, 우리만의 WOW북이 잘 활용되길 바란다"며 "조직문화 재정립을 통해 내부 역량 강화에 집중하고 The 1st Choice Brand로 도약하기 위해 노력하겠다"고 말했다.

Insight

라이나생명이 'The 1st Choice Brand'로 도약하기 위해 필요한 핵심 요소는 무엇인가요?
조직문화 재정립을 위한 추가적인 조치나 프로그램은 무엇이 있을까요?
WOW북을 통해 조직의 내부 역량을 강화하기 위한 구체적인 전략은 무엇인가요?
직원들의 의견을 반영한 상향식 접근 방식이 조직문화에 미치는 영향은 무엇인가요?
라이나 WOW북의 5개 키워드는 무엇이며, 이들이 조직의 목표에 어떻게 기여할 수 있을까요?

Keyword

라이나생명, 라이나 WOW, 업무 방식, 가이드라인, 조직문화, 경영진, 직원 의견, 향후 방향, 내부 역량, 브랜드

Reference

[원문기사/이미지] 라이나생명, 업무 방식 방향성 담은 '라이나 WOW' 발간

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric