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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

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아이디어_컬처

HD현대중공업의 협력업체인 금영산업 인력들이 동그랗게 모여 '작업 전 안전점검회의(TBM)'를 시작하는 모습을 살펴보고 있다. [연합]

Trend

고용노동부는 '한국형 안전문화 평가지표(Korea Safety Culture Index)'를 개발하여 기업이 스스로 안전문화를 측정할 수 있도록 지원한다고 밝혔다. 이를 위해 4일부터 200여 개 기업을 대상으로 시범 적용을 시작할 예정이다. 현재 안전의식과 문화를 정착시키기 위한 노력이 이루어지고 있지만, 중대재해를 감축시키기 위해서는 사회 전반적인 안전의식과 문화가 필요하다. 따라서 기업들은 안전문화 수준을 파악하고 개선하기 위한 노력이 중요하다. 그러나 안전문화 수준을 측정하는 것은 어렵다는 문제가 있다. 이에 고용부는 KSCI를 개발하여 기업들이 손쉽게 안전문화를 측정하고 개선할 수 있도록 지원할 예정이다. KSCI는 기업의 안전의식 수준, 노사 참여도, 안전 제안 제도 운영현황 등을 반영하여 기업의 안전문화 활동을 증진시키기 위한 평가지표로 개발되고 있다. 이번 시범 적용을 통해 KSCI의 타당성과 KOSHA-Care와의 차별성 등을 분석하고 보완한 후, 내년부터 사업장 지도 감독 시 활용할 계획이다. 또한 전산시스템 개발을 통해 기업들이 손쉽게 안전문화를 측정하고 개선할 수 있도록 KSCI를 본격 보급하고, 내년 말부터 시행할 예정이다.

Insight

KSCI의 본격 보급은 어떻게 이루어지고, 언제부터 시행될 예정인가요?
KSCI는 어떻게 기업의 안전문화 활동을 증진시키기 위한 평가지표로 사용되나요?
KSCI의 시범 적용을 통해 어떤 분석과 보완을 할 예정인가요?
KSCI를 사용하여 안전문화를 측정하고 개선하는 것은 어떤 장점이 있을까요?
기업들은 왜 안전문화 수준을 파악하고 개선해야 할까요?
한국형 안전문화 평가지표(KSCI)는 어떻게 개발되었나요?

Keyword

고용부, 한국형 안전문화 평가지표, KSCI, 안전문화, 기업, 안전의식, 노사 참여도, 안전 제안 제도, 평가지표, 타당성, KOSHA-Care, 사업장 지도 감독, 전산시스템, 보급, 시행

Reference

[원문기사/이미지] 고용부, 한국형 안전문화 평가지표(KSCI) 시범 적용

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric