CULTURE

TRENDS

트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

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아이디어_컬처

Trend

네이버가 국내 주요 그룹사 중에서 가장 높은 직원 행복도를 기록했으며, 반면에 카카오는 직원 행복도가 크게 하락했다고 한다. 직장인 소셜 플랫폼 블라인드가 한국노동연구원과 공동으로 개발한 직장인 행복도 지표 블라인드 지수를 조사한 결과를 발표했다. 조사에 따르면 한국 직장인의 평균 행복도는 전년보다 1점 오른 41점으로 조사됐다. 그러나 한국 직장인의 평균 행복도는 50점을 넘지 못했으며, 높은 스트레스 수준과 낮은 직무만족도가 주된 원인으로 꼽혔다. 또한, 상위 10% 기업과 하위 10% 기업 간의 지수 격차는 2.5배로 지난해보다 확대되었으며, 상하위 그룹에서 가장 큰 격차를 보인 항목은 스트레스와 직무만족도였다. 이번 조사에서 가장 높은 평가를 받은 기업은 한국원자력안전기술원으로, 네이버와 같은 기업도 높은 평가를 받았다. 또한, 직군별로는 의사, 약사, 변호사 등 전문직이 가장 높은 행복도를 보였으며, 연차별로는 대리급의 행복도가 가장 낮았다. 이번 조사는 2023년 6월 28일부터 11월 28일까지 진행되었다.

Insight

의사, 약사, 변호사 등 전문직이 가장 높은 행복도를 보인 이유는 무엇일까요?
상위 10% 기업과 하위 10% 기업 간의 지수 격차가 확대된 이유는 무엇일까요?
한국 직장인의 평균 행복도가 50점을 넘지 못하는 이유는 무엇일까요?
카카오의 직원 행복도가 하락한 이유는 무엇일까요?
네이버가 직원 행복도를 유지하는 데에 어떤 전략을 채택했을까요?

Keyword

네이버, 카카오, 직원 행복도, 블라인드 지수, 스트레스, 직무만족도, 한국원자력안전기술원, 전문직, 연차별, 조사

Reference

[원문기사/이미지] 韓 직장인 행복도 1위 '네이버'...카카오는 '평균 이하'

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric