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트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

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아이디어_컬처

[서울=뉴시스] 한국앤컴퍼니그룹이 전사 조직문화 캠페인 '베러투게더(Better Together)'를 공식 출범하며, 관계 중심 기업문화 정착에 나섰다고 31일 밝혔다. (사진=한국앤컴퍼니그룹 제공) 2025.07.31 photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

Trend

한국앤컴퍼니그룹이 전사 조직문화 캠페인 '베러투게더(Better Together)'를 공식 출범하며 관계 중심의 기업문화 정착에 나섰다. 이번 캠페인은 조현범 회장이 2016년 시작한 '레스포베러(Less for Better)'의 심화 및 확장 버전으로, 업무 효율 개선을 넘어 구성원 간의 연결과 정서적 라포 형성을 핵심 가치로 삼는다. 그룹은 수평적 소통, 협업, 상호 신뢰를 기반으로 한 새로운 조직문화를 구축할 계획이다. 이를 위해 전 임직원을 대상으로 실천 프로그램을 운영하며, 팀 단위로 '함께 걷기 프로젝트'를 진행하고, 실·팀 간 교류 프로그램도 도입할 예정이다. 한국앤컴퍼니그룹은 다양한 커뮤니케이션 중심 프로젝트를 추진하고 있으며, 이번 캠페인은 조 회장이 강조한 실행 중심의 중장기 혁신 프로젝트로, 글로벌 하이테크 그룹에 걸맞은 기업문화를 실현할 목표를 가지고 있다.

Insight

이 캠페인의 성공을 어떻게 측정하고 평가할 수 있을까요?
조직문화 변화가 기업의 장기적인 목표에 어떻게 기여할 수 있을까요?
수평적 소통과 협업을 촉진하기 위한 전략은 무엇인가요?
구성원 간의 연결을 강화하기 위해 어떤 구체적인 프로그램이 필요할까요?
이 캠페인이 조직의 효율성에 어떤 긍정적인 영향을 미칠까요?

Keyword

한국앤컴퍼니그룹, 조직문화, 연결, 베러투게더, 관계 중심, 레스포베러, 업무 효율, 정서적 라포, 수평적 소통, 협업, 상호 신뢰, 실천 프로그램, 함께 걷기 프로젝트, 교류 프로그램, 커뮤니케이션, 중장기 혁신, 글로벌 하이테크

Reference

[원문기사/이미지] 한국앤컴퍼니그룹, 조직문화 새판 짠다…핵심은 '연결'

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric