CULTURE

TRENDS

트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

인사이트 보기

아이디어_컬처

원본보기

잡코리아 '2025 상반기 취업 트렌드 리포트'[잡코리아 제공. 재판매 및 DB 금지]

Trend

올해 상반기 퇴사자가 크게 줄어든 것으로 나타났다. 잡코리아가 발표한 '2025 상반기 취업 트렌드 리포트'에 따르면, 올해 상반기 퇴사자는 20만명으로 작년 하반기 26만명 대비 22% 감소했다. 이는 경기 침체로 인한 불확실성이 증가하면서 직장인들이 이직보다는 현재 직장에 머무르려는 경향이 강해졌기 때문으로 분석된다. 한편, '인공지능'(AI) 관련 채용공고는 같은 기간 8% 증가하여 AI 인재에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있음을 보여준다. AI 활용 능력을 갖춘 인재는 채용 불경기 속에서도 경쟁력을 유지할 수 있다는 점이 강조된다. 경력직 채용 선호 현상도 심화되고 있으며, 신입 지원 가능 공고는 감소한 반면 경력직 채용 공고 비율은 3.1% 상승했다. 잡코리아는 하반기 공채를 대비해 경쟁률이 낮은 시기를 노리고, AI 활용 역량을 강조하며, 중소기업 경력을 활용한 이직 전략을 제안했다.

Insight

중소기업 경력을 활용한 이직 전략의 장점은 무엇인가요?
하반기 공채를 대비하기 위한 효과적인 전략은 무엇인가요?
경력직 채용 선호 현상이 심화되는 이유는 무엇인가요?
AI 관련 채용공고의 증가가 우리 회사에 미치는 영향은 무엇인가요?
올해 상반기 퇴사율 감소의 주요 원인은 무엇인가요?

Keyword

퇴사율, 잡코리아, 상반기, 취업 트렌드, AI, 채용공고, 경력직, 신입 지원, 이직 전략, 경기 침체

Reference

[원문기사/이미지] 잡코리아 "상반기 퇴사율, 작년 하반기 대비 22%↓"

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric