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TRENDS

트렌드M만의 6가지 트렌드 패턴과 18가지 트렌드 이슈 분석을 기반으로

정체성의 다양화, 관계와 소통의 변화, 소비자의 가치추구 등 사회적 요소를 분석하여

컬처 트렌드에 대한 아이디어를 제공합니다.

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원본보기 [서울=뉴시스]HD현대는 27일 울산 HD현대중공업 영빈관에서 ‘외국인 근로자 초청 격려 행사’를 가졌다. 권오갑 HD현대 회장이 외국인 근로자들과 기념 촬영을 하고 있는 모습.(사진=HD현대) 2024.03.27 photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

Trend

HD한국조선해양과 HD현대의 조선3사가 2023년 1분기 실적에서 뚜렷한 개선을 보였다. 매출 증가율보다 영업이익률 개선이 두드러지며, 외국인 직원들의 업무 능률 향상이 주요 요인으로 지목되었다. HD한국조선해양은 연결기준으로 1분기 매출액 6조7717억원, 영업이익 8592억원을 기록하며, 매출은 전년 동기 대비 22.8% 증가하고 영업이익은 436.6% 급증했다. HD현대중공업과 HD현대미포, HD현대삼호도 각각 매출과 영업이익에서 시장 기대치를 초과 달성했다. 특히, HD한국조선해양의 영업이익률은 12.7%로 전분기 대비 7%포인트 개선되었고, HD현대삼호는 18.6%로 8.6%포인트 증가했다. 외국인 노동자들의 능률 향상으로 생산성이 개선되었으며, 이는 조선산업의 슈퍼사이클을 더욱 강화할 것으로 예상된다. 최광식 다올증권 연구원은 이러한 생산성 개선이 향후 실적에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 전망했다.

Insight

생산성 개선을 위해 추가적으로 어떤 인력 관리 방안을 도입할 수 있을까요?
매출 증가율을 더욱 높이기 위해 어떤 새로운 시장을 타겟으로 해야 할까요?
조선산업의 슈퍼사이클을 활용하기 위해 우리는 어떤 기회를 잡아야 할까요?
현재의 영업이익률 개선을 지속하기 위해 어떤 전략을 세워야 할까요?
외국인 직원들의 업무 능률 향상이 우리 회사의 경쟁력에 어떤 영향을 미칠까요?

Keyword

K-조선, HD한국조선해양, 실적 호황, 외국인 인력, 업무 능률, 영업이익률, 매출 증가율, 생산성 개선, 슈퍼사이클, 최광식, 다올증권

Reference

[원문기사/이미지] "외국인 인력 능률 올랐네"…K-조선, 실적 호황 온다

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric