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원본보기 잡코리아, 자체 인공지능(AI) 기반 연봉 예측 서비스 출시. 잡코리아 제공

Trend

잡코리아의 인공지능(AI) 매칭 서비스 '원픽'이 기업과 구직자를 위한 연봉 분석 데이터를 제공하는 '연봉 예측 서비스'를 새롭게 출시했다. 연봉 정보는 구직자들의 관심을 유도하고 합격률을 높이는 데 중요한 요소로 작용한다. 원픽에 따르면, 연봉을 채용 공고에 명시할 경우 서류 합격률이 2.1배, 최종 합격률이 2.3배 증가하는 것으로 나타났다. 그러나 많은 기업이 제한된 직무 및 경력 정보만으로 시장에 적합한 연봉 정보를 제공하지 못하고 있다. 잡코리아 원픽은 직무와 경력에 맞는 연봉 정보를 제공하여 채용 확률을 높이기 위해 연봉 예측 서비스를 기획했다. 이 서비스는 기업 형태, 직무, 경력에 적합한 연봉을 제시하는 데 중점을 두고 있으며, 최근 3년간의 채용 공고와 합격자 데이터를 분석하여 최적화된 예측 연봉을 제공한다. 기업은 원픽 채용관에 공고를 등록할 때 직무와 연차를 입력하면 현재 시장에서 형성된 연봉 정보를 시각화된 데이터로 확인할 수 있다. 원픽은 향후 연봉 예측 서비스의 고도화를 계획하고 있으며, 프리미엄 헤드헌팅 서비스 '원픽 프리미엄'과의 시너지를 통해 채용 시장의 불황 속에서도 더 많은 기업과 인재를 매칭할 예정이다. 박소리 잡코리아 원픽 사업 리드는 “어려운 채용 환경 속에서 연봉 예측 서비스의 정확한 데이터와 예측 기술로 기업의 채용률을 높이고, 구직자들에게는 관심 기업에 합격할 수 있는 기회를 제공해 채용 활성화에 기여하고자 한다”고 전했다.

Insight

어려운 채용 환경 속에서 기업이 경쟁력을 유지하기 위해 어떤 전략을 세워야 할까요?
프리미엄 헤드헌팅 서비스와의 시너지를 통해 어떤 새로운 기회를 창출할 수 있을까요?
원픽의 연봉 예측 서비스가 기업의 채용률을 높이는 데 어떻게 기여할 수 있을까요?
현재 시장에서 적합한 연봉 정보를 제공하기 위해 기업이 어떤 데이터를 수집하고 분석해야 할까요?
연봉 정보를 공개하는 것이 기업의 채용 전략에 어떤 긍정적인 영향을 미칠까요?

Keyword

연봉 공개, 합격률, 잡코리아, 원픽, AI 매칭 서비스, 연봉 예측 서비스, 구직자, 채용 공고, 직무, 경력, 채용 확률, 데이터 분석, 시각화된 데이터, 프리미엄 헤드헌팅, 채용 시장, 채용 환경

Reference

[원문기사/이미지] "연봉 공개하면 합격률이 2배 오른다고?"

* 본 콘텐츠는 Crowd Filtering을 통해 수집된 데이터를 기반으로 AI가 요약한 내용입니다.

6-Patterns
Enhancement	Expansion	Connectivity	Reversal	Reduction	Disruption

18-Issues
Tech-centric	Culture	Type	Personalization	Originality	Luxury
Sense	Space	Ecosystem	Environment	Time	Curation
Experience	Co-creation	Community	Diversity	Subculture	Human-Centric