| SUMMARY. | 조직은 삶을 위한 수단이고, 인간으로서 온전한 삶을 살아가기 위해 존재한다. 조직 구성원들은 함께 일하면서 자기다움을 발견할 수 있다. 자기다움을 발견할 수 있는 좋은 방법은 다른 사람과 관계를 맺으며 함께 공동의 목표를 이루어가는 과정을 경험해 보는 것이다. 각자의 자기다움을 완성해 나가고, 우리다움을 선명하게 그려나가는 작업, 이것이 조직에서의 일이자 사회에서 살아가는 모든 사람의 역할과 책임이다. 그리고 진정성이 담긴 제품과 서비스로 비즈니스를 할 때 고객은 열광하게 된다. |
| INFLUENCER. |
| 최 지 훈 현) 이퀄썸(equalsum) CLO (Chief Learning Officer) 전) 메드트로닉, Professional Learning (조직개발&조직문화) Lead 전) 올림푸스한국, HRD Manager & Core Values TF Leader 전) NAVER Learning Experience Manager - <그래서, 인터널브랜딩>, <조직문화 재구성>, <딜레마의 편지>저자 |
| INFORMATION. | ■ 이런 분에게 추천드립니다. 기업 마케팅/기획/홍보 담당자 마케팅 & 프로모션 관련 업무 담당자 트렌드에 관심이 많은 일반인 ■ 포럼M 회원사의 경우 2만원, 비회원사 경우 3만원의 비용이 소요됩니다. ■ 비용 처리는 전자 계산서 발행, 무통장 입금, 온라인&현장 카드 결제로 진행 가능합니다. ■ 지정일이 지난 이후 다시 보기는 불가능합니다. |
SUMMARY.
조직은 삶을 위한 수단이고, 인간으로서 온전한 삶을 살아가기 위해 존재한다. 조직 구성원들은 함께 일하면서 자기다움을 발견할 수 있다. 자기다움을 발견할 수 있는 좋은 방법은 다른 사람과 관계를 맺으며 함께 공동의 목표를 이루어가는 과정을 경험해 보는 것이다. 각자의 자기다움을 완성해 나가고, 우리다움을 선명하게 그려나가는 작업, 이것이 조직에서의 일이자 사회에서 살아가는 모든 사람의 역할과 책임이다. 그리고 진정성이 담긴 제품과 서비스로 비즈니스를 할 때 고객은 열광하게 된다.
INFLUENCER.
최지훈
현) 이퀄썸(equalsum) CLO (Chief Learning Officer)
전) 메드트로닉, Professional Learning (조직개발&조직문화) Lead
전) 올림푸스한국, HRD Manager & Core Values TF Leader
전) NAVER Learning Experience Manager
- <그래서, 인터널브랜딩>, <조직문화 재구성>, <딜레마의 편지>저자
INFORMATION.
■ 이런 분에게 추천드립니다.
기업 마케팅/기획/홍보 담당자
마케팅 & 프로모션 관련 업무 담당자
트렌드에 관심이 많은 일반인
■ 포럼M 회원사의 경우 2만원, 비회원사 경우 3만원의 비용이 소요됩니다.
■ 비용 처리는 전자 계산서 발행, 무통장 입금, 온라인&현장 카드 결제로 진행 가능합니다.
■ 지정일이 지난 이후 다시 보기는 불가능합니다.
(사)한국능률협회