AXIS SHIFT, 축이 이동하다
2020년을 기점으로 대한민국 기업의 조직 구성원 비율이 달라지고 있습니다.
2030세대가 평균적으로 45%를 차지하고, 산업의 특성에 따라 80% 이상인 조직도 나타나고 있습니다.
시장에서도 주력 소비자가 MZ세대로 재편되고 있어
세대에 대한 이해도와 실행력을 갖춘 세대가 전면 배치되고 있는 상황입니다.
우리는 이러한 현상을 AXIS SHIFT, 주력 세대 축의 이동이라고 표현합니다.
이제 조직문화도 과거의 방식을 넘어 최신 트렌드와 문화의 흐름을 반영되어야 합니다.
시장을 선도할 수 있는 MZ세대를 육성하고, 인재를 지속적으로 확보하며 이탈을 방지할 수 있는
차별화된 조직문화와 일하는 방식이 필요하게 되었습니다.
KMA 조직문화연구소는 HRD와 MZ세대 트렌드 전문성을 기반으로
차별화된 조직문화 솔루션을 제공하고, 교육을 통해 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 지원합니다.