TREND.M SPECIAL

INSIGHT ON ORGANIZATIONAL CULTURE

대한민국 대표 산업교육기관 KMA와 MZ세대 전문그룹인 트렌드M이 만나 조직문화에 이정표를 제시합니다.



PEOPLE & CULTURE.

모든 혁신 기업들이 조직문화와 일하는 방식을 이야기 합니다.

조직문화에 대한 통찰은 비즈니스 혁신에 우선하기 때문입니다.

그렇다면 우리는 차별화된 조직문화를 어떻게 정의하고

조직에 최적화된 일하는 방식을 만들어가고 있을까요?

대한민국 대표 산업교육기관인 KMA 한국능률협회와

MZ세대 이슈 & 트렌드 전문가 그룹인 트렌드M은

조직문화 트렌드를 반영한 솔루션과 프로그램으로

조직의 우리다움을 찾고 새로운 성장동력을 제시합니다.

FEATURES.

RESEARCH

글로벌 조직문화 진단 방식에 국내기업 특성 반영

전문가 감수를 통해 도출된 진단 TOOL 보유

CONTENTS

기업의 조직문화 진단 결과의 전문가 분석 리포트

조직문화와 일하는 방식 개선의 방향성 제시 

PROGRAM

교육, 워크숍, 이벤트 등 조직문화 개선 활동에

필요한 프로그램과 솔루션 통합 제공


LOPI MODEL PROGRAM.


Types
Titles

LEADERSHIP
심리적 안전감

LEADERSHIP
MZ세대와 팀장 리더십

LEADERSHIP
피드백 잘 하는 방법

LEADERSHIP
세대를 넘어 다양성 포용하기

ORGANIZATION
MZ 세대와 조직문화

ORGANIZATION
하나되는 팀 구축

ORGANIZATION
소통과 협업의 기술

PERFORMANCE
GRC (Goal, Role & Contribution)

PERFORMANCE
CAREER BRANDING

PERFORMANCE
WORK WAY LEVEL UP

INNOVATION
변화의 필수 조건, 애자일
INNOVATION
고객중심사고, 디자인씽킹

INNOVATION
리모트워크 효율UP

REPORT.

한국기업/기관 조직에 최적화된 문항으로 개발된 진단TOOL을 제공합니다.

CULTURE DECK.

조직문화의 효과적인 확산을 위해  TOOL을 디자인합니다.


LINE-UP.

이미지를 클릭하시면 상세 프로필을 확인하실 수 있습니다. 

송영숙
KMA 교수
전) 교보문고 독서경영연구소 소장
 전) 인도네시아 코린도그룹 인사부
김선영
KMA 교수 
전) 현대자동차그룹 연구기획 그룹장 
전) 현재자동차그룹 핵심가치 퍼실리테이


김진영
KMA 교수 
한국코칭협회 인증코치(KAC) 
 한양여자대학교 겸임교수 
김도영
KMA 교수
전) 필립모리스 인사팀 팀장 
 전) AXA 인재개발팀 팀장 


윤재호
KMA 교수  
 전) 건국대학교 겸임교수
전) 한국창업학회 이사  
소광
KMA 교수 
전) 국무조정실 OPC 아카데미 교수 
K-T, DDI Master Trainer 


최근호
KMA 교수 
전) SK플래닛, SK텔레콤 부장
 전) 서울청년창업사관학교 센터장
이유나
KMA 교수 
전) 삼성에버랜드 혁신담당 차장
전) 삼성그룹 임원 코칭 담당 


신현숙
KMA 교수 
전) 버버리코리아 인사총괄 임원 
 전) 성주그룹(MCM) 인사총괄 임 

CULTURE RESEARCH.

조직문화활성화 & 일하는방식 프로그램


트렌드M과 함께 새로운 조직문화를 만들어 보세요.

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